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【名人点评 | 罗振宇:新东方烹饪是一个值得终身学习的地方】

来源:CLTPHP 编辑:admin 浏览:185


得到app的创始人罗振宇,在“得到启发俱乐部”的直播演讲中深度解读了“新东方烹饪学校的毕业生为何对学校满意度100%”这个话题。


视频|罗振宇在“得到启发俱乐部”的直播演讲



他评价说“新东方厨师学校不仅是一所学校,更像是行业工会,是一个终身学习的社群。



图|罗振宇说新东方


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罗振宇的硬核人生



罗振宇出生于安徽芜湖的一个普通家庭,父母都是普通工人。
为了激励儿子学习,罗振宇的母亲甚至对他说过“只要你能考上大学,我们从此不见面都可以。”
相比于众多互联网大佬,罗振宇的出身算是相对平庸的。
凡是看过罗振宇的相貌、谈吐以及了解了他的出身以后很容易让人确信,他现有的成就真的是全靠努力。
努力之道也没有太多的窍门,就是曾国藩的那套心法:“结硬寨,打呆仗。”
为了提高高考成绩,对抗拖延,他把历史、地理、政治的所有教材抄了5遍。
为了进央视,他在研究生3年期间发表过18篇论文。
为了运营自己的公众号,他每天准时在公众号里推送一条60秒的语音(即使是提前录好的)。
现如今罗振宇公司旗下庞大的讲师阵容和包罗各种学科的繁杂内容,也都是3年以来“日拱一卒”的积累而成。



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罗振宇说新东方



9月9日,得到APP创始人罗振宇在“得到启发俱乐部”直播演讲第11期《学历为什么会贬值?》中也探讨了这一问题。罗振宇老师在演讲中还深度解读了为何新东方厨师学校的毕业生对学校的满意度高。
视频中有一组数据引起了不少人的关注:7万硕士生17万本科生毕业在送外卖
可见学历成功!学习一技之长,才能在这个社会中实现自我价值。


在视频中,罗振宇提到了两点,第一点是新东方烹饪学校的校企合作模式,第二点是关于新东方烹饪学校创就业帮扶措施



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校企合作模式


校企合作模式是一种新型的、共赢的模式,它不仅能够解决企业发展的用人需求,也能通过学校和企业双方的培养,让学生成长更快,能更好地融入企业的实际工作中。不但为企业省了一大笔培训的经费,这解决了学生们学以致用的问题。


图|校企合作签约启动仪式


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创就业帮扶


和传统大学相比,新东方的同学在毕业后更有保障。同学们毕业后,学校创就业的老师会及时的对毕业生进行回访,以解决大家在工作中遇到的问题,保障每位同学顺利就业。如果想要创业,也能得到学校的帮扶


图|新东方校园招聘会


图|合作企业参观



就像罗振宇说的:只要你还干这一行,学校就会提供各种资源支持你。


办学32年来,新东方烹饪学校先后在北京、广州、深圳、重庆、厦门等全国主要大中城市设立创就业指导中心,与29000余家企业建立了长期合作关系,与60万余名校友建立了强大的校友网络。


图|部分合作企业展示


我们还在积极地为广大新东方学子拓展就业平台,为他们的就业提供更扎实的保障。


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专业的烹饪培训学校


其实,作为一个专业的烹饪培训学校,我们能做的还不止这些。
新东方烹饪学校自成立以来,积累了32年的烹饪教学经验,打磨出了一套从零基础入门到高级厨师的系统课程,让新手小白到名师大厨不再那么遥远。







学一技,择一校,惠一生!
新东方烹饪在32年的风起云涌中,为社会输送了一批又一批的厨师精英。2019年新东方烹饪被选定为第7届军人运动会餐饮服务团队并受国际认可;新东方学子们还荣登“雪龙号”极地考察团,为考察团队提供后勤障。
这些不仅仅是阅历、经验、技能,更多的是一份自豪,一份荣誉和一份成长,这也是学员们人生中的一笔宝贵财富。

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