改革开放三十年来,我国餐饮业在发展过程中呈现出高速度、多业态、持续性的运营态势。一个阶段以来,从事餐饮行业者大多从小做起,少量的先期投入,省去融资、资源配置等方面的论证,这是很多经营者进军餐饮业的最便捷考虑。基于这一意识发展起来的中小型餐馆构成了我国餐饮业的主流。据统计显示,在我国餐饮经营实体中,95%是民营性质,鲜明的投资目标往往让这些老板亲自真刀真枪地干,他们很难意识到这一经营模式在发展过程中的局限性,也无暇考虑聘用专业的管理人员来打理企业。 入世后,全球贸易趋于一体化,生活服务业是走在前沿的产业。餐饮业无疑是这其中的生力军。随着大量外资、品牌企业的进入,一套全新的市场游戏法则大行其道。我国的餐饮业无疑最先接受了“改造”,去迎接更大范围内的市场竞争,餐饮业职业经理人就这样的背景下诞生了。 目前我国共有取得执业资格证书的餐饮业职业经理人5000多名,成为促进饭店业健康、持续发展的重要力量。但依据目前我国餐饮市场发展的强劲势头来说,5000多名餐饮业职业经理人已经很难满足我国餐饮发展的需求。此外,中国饭店协会日前发布的《中国饭店业职业经理人薪酬报告》显示,饭店业职业经理人平均年薪为8.76万元,薪酬水平走势平稳且略有上扬。餐饮业职业经理人已经具有巨大的高薪就业前景。 北京新东方烹饪学校顺应餐饮业发展的需求,开设了中国餐饮业职业经理人高级研修班,目前,已经具有组织学生参加中级执业资格证书的能力。2007年北京新东方烹饪学校在原有中国餐饮业职业经理人办学基础上进行了改革,与教育部考试中心、中国烹饪协会联合全新推出中国餐饮业职业经理人高级研修班教育模式,学习完毕后组织学生参加由全国高等教育自学考试指导委员会和中国烹饪协会合作开发和实施的中国餐饮业职业经理人资格证书考试,它面向社会用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。 该证书考试旨在大力推进我国餐饮业的用人制度尽快同国际接轨,尽快实现餐饮业经理人的职业准入,提高我国餐饮业管理人员、技术人员的知识水平和职业能力管理水平,促进餐饮经济的快速发展。
第一阶段:学习西式菜点的基础知识 第二阶段:学习西餐的基础菜品制作 第三阶段:学习西式各国的主要菜点 第四阶段:学习西式厨房的卫生与管理和成本核算